ICQ - 770207
Skype My status  - kco-info
 Написать письмо
00 ГЛАВНАЯ
01 СИМ-КАРТЫ
02 КИВИ
03 ТЕЛЕМАТИКА
04 НОВОСТИ
 
 


Маркетинговый план Корпорации Свободного Общения


Маркетинговый план (МП)
— это система расчета вознаграждения Участников Корпорации в соответствии с внесенным вкладом в развитие КСО (подключение новых Участников и их баллы).
Целью маркетингового плана является гармоничное распределения дохода, полученного от деятельности КСО между Участниками.

Выплата бонусов осуществляется по одному из двух видов МП — «Классический» и «Стартовый» в соответствии со статусом Участника, заработанными баллами и выполнением условия активности.

Переход с одного вида МП на другой осуществляется по запросу Участника.


Статус Участника КСО

Статус Участника КСО определяет способ расчета вознаграждения (МП).

Таблица 1

Способ расчета вознаграждения (МП)

Статус Участника КСО

Получение вознаграждения

МП «Классический»

«Вечно•Живущий»

Каждый месяц,
при условии наличия начислений и активности

«Говорящий»

На виртуальный счет,
при условии наличия начислений

МП «Стартовый»

«ЖУС•БОЧ»

Каждый месяц,
при условии наличия начислений и активности


Статусы «Вечно•Живущий» и «Говорящий» позволяют получать семь видов бонусов согласно МП «Классический».

При этом «Вечно•Живущий» получает свое вознаграждение каждый месяц (при условии активности), а вознаграждение «Говорящего» перечисляется на его виртуальный счет и будет выплачено, если он перейдет в статус «Вечно•Живущий» или «ЖУС•БОЧ» (подробнее см. раздел «Смена статуса»).

«Вечно•Живущий» — Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках КСО, и активно подключающий новых Участников. «Вечно•Живущий» получает (при условии активности) все семь видов бонусов согласно МП «Классический».

«Говорящий» — Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках КСО. «Говорящий» может строить собственную группу Участников, состоящую из «Говорящих», «Вечно•Живущих» или «ЖУС•БОЧ», при этом ему начисляются бонусы на «виртуальный счет» КСО согласно МП «Классический». Выплата начисленных бонусов осуществляется в том случае, если «Говорящий» оплатил «переход» в статус «Вечно•Живущего» или «ЖУС•БОЧ».

«ЖУС•БОЧ» — Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках КСО, и активно подключающий новых Участников. «ЖУС•БОЧ» получает (при условии активности) бонусы согласно МП «Стартовый». Если Вы захотите получать доход с глубины, либо процент с оборота всей Корпорации, то можно перейти на МП «Классический».


Начисление баллов

Начисление баллов осуществляется исходя из скидки или комиссии получаемых КСО от Торгово-Сервисных Предприятий. Расчет производится с учетом вычетов всех налогов и всех расходов подразделений КСО. Для удобства расчетов баллы начисляются за 100 реально потраченных рублей в том или ином ТСП. Все 100% заработанных баллов распределяются среди Участников КСО согласно выбранного ими МП.

Процент с Трафика — с сим-карт с агентским тарифом КСО получает от оператора процент с трафика, часть которого выплачивается в МП. Сумма баллов зависит от конкретного региона. 
Процент с ЦВ: ЦВ — Целевой Взнос за обслуживание корпоративной сим-карты. В Маркетинг План из 60 руб. ЦВ выплачивается 60%, т.е. 36 руб., они приравниваются к 100% и распределяются по МП в виде баллов. 1 балл = 1 руб.

Таблица начисляемых баллов за 100 реально потраченных рублей


Условие активности

Условие активности (право получения бонусов) делится на два вида:

  • Оптимальная активность — условие для получения всех бонусов и выполнения всех квалификаций.
  • Эксклюзивная активность
    для Участников КСО, имеющих сим-карты, приобретенные в Представительствах и Офисах КСО. Активность: один платный звонок — весь бонус на сим-карту.

Таблица активности

Заработанные Вами бонусы за месяц в конце следующего месяца перечисляются на ваш Мобильный Кошелек QIWI.

При выполнении оптимальной активности бонусы начисляются на ваш Мобильный Кошелек, при выполнении эксклюзивной активности бонусы перечисляются на счет сим-карты КСО или Мобильный Кошелек.

Внимание! Размер оптимальной активности может изменяться при увеличении числа ТСП федерального и регионального уровней.


МП «Классический»

МП «Классический» предусматривает получение дохода по семи видам бонусов (при условии оптимальной личной активности). Такое количество бонусов обеспечивает гарантированное получение дохода каждым Участником КСО, т.к. при составлении бонусов использованы различные принципы расчета процентов (дохода), и Вы, в зависимости от конфигурации Вашей группы, получите вознаграждение по тому или иному виду бонуса. Бонусы суммируются.
Сумма бонусов равна 100%, т.к. все 100% баллов выплачиваются Участникам КСО.

  • Бонус 1 — «Разовый»
    Выплачивается за подключение нового Участника (в 1, 2, 3 уровни). Сумма вознаграждения зависит от статуса, уровня подключенного Участника и от конкретного ТСП.
  • Бонус 2 — «Стабильный»
    Это вознаграждение за сумму баллов группы с 3-го по 10-й уровни. Составляет по 1% с каждого уровня.
  • Бонус 3 — «Классический»
    Это вознаграждение с суммы баллов Вашей группы. Процентная ставка при расчете бонуса зависит от величины суммы баллов группы и может составить от 4% до 40%.
  • Бонус 4 — «Лидерский»
    Обеспечивает получение дохода за создание активных групп пользователей — гармонично развивающейся структуры. Процентная ставка при расчете бонуса зависит от статуса созданных активных групп и может составить от 4% до 14%.
  • Бонус 5 — «Рантье»
    Обеспечивает получение вознаграждения тем Участникам, чьи группы достигли большой суммы баллов, и есть отсечение процентов (вознаграждения) по 3-му виду бонуса нижестоящими Лидерами.
  • Бонус 6 — «Путь к бесконечности»
    Обеспечивает получение вознаграждения Участникам достигших квалификации Рантье III и продолжающих строить структуру в ширину.
  • Бонус 7 — «Гармоничный»
    Обеспечивает получение части доли от 16% оборота Компании. Необходимо выполнение квалификации: «Верящий», или «Ведущий», или «Создающий».

Расчет вознаграждения по МП «Классический»

Бонус 1 — «Разовый»

Сумма Бонуса 1 зависит от статуса и может зависеть от конкретных промоушенов.
Участнику КСО за подключение нового Участника в статусе «Вечно•Живущий» выплачивается вознаграждение в размере 60 руб. от суммы Бонуса 1 и по 30 руб. двум вышестоящим Участникам (его информационным спонсорам).
Участнику КСО за подключение нового Участника в статусе «ЖУС•БОЧ» выплачивается вознаграждение 40 руб. от суммы Бонуса 1.
Участник, претендующий на бонус 1 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 2

Бонус 1 - "Разовый"

Уровень

Подключение
«Вечно•Живущего»
(руб.)

Подключение
«ЖУС•БОЧ»
(руб.)

1-й уровень

60

40

2-й уровень

30


3-й уровень

30



Бонус 2 — «Стабильный»

Участник Корпорации получает вознаграждение с суммы баллов своей группы с 3-го по 10-й уровни по 1% с каждого уровня.
Бонус 2 выплачивается ежемесячно.
Участник, претендующий на бонус 2 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 3

Бонус 2 — «Стабильный»

Уровень

% от объема баллов по уровням

1-й уровень

0 %

2-й уровень

0 %

3-й уровень

1 %

4-й уровень

1 %

5-й уровень

1 %

6-й уровень

1 %

7-й уровень

1 %

8-й уровень

1 %

9-й уровень

1 %

10-й уровень

1 %


Бонус 3 — «Классический»

Вознаграждение по бонусу 3 рассчитывается в зависимости от общей суммы баллов группы. Получаемая сумма — это разница между Вашим процентом вознаграждения и процентом вознаграждения Участников на Вашем первом уровне.
Бонус 3 выплачивается ежемесячно.
Участник, претендующий на бонус 3 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 4

Бонус 3 — «Классический»

Общая сумма баллов группы

% от суммы баллов

800 – 2800

4 %

2801 – 6.000

8 %

6.001 – 10.000

12 %

10.001 – 16.000

16 %

16.001 – 28.000

20 %

28.001 – 40.000

24 %

40.001 – 70.000

28 %

70.001 – 100.000

32 %

> 100.001

40 %


Бонус 4 — «Лидерский»

Обеспечивает получение дохода за создание активных групп пользователей.
«Знающий»
Получает 4% с суммы баллов своей структуры при наличии 5-ти Участников в разных ветках на любом уровне имеющие оптимальную личную активность в зависимости от региона за отчетный период.
«Верящий»
Получает 8% с суммы баллов своей структуры при создании пяти активных групп в разных ветках на любом уровне. Лидеры этих Групп должны иметь квалификацию «Знающий» и выше.
«Ведущий»
Получает 12% с суммы баллов своей структуры при создании пяти активных групп в разных ветках на любом уровне. Лидеры этих Групп должны иметь квалификацию «Верящий» и выше.
«Создающий»
Получает 14% с суммы баллов своей структуры при создании пяти активных групп в разных ветках на любом уровне. Лидеры этих Групп должны иметь квалификацию «Ведущий» и выше.
Сумма вознаграждения рассчитывается как процент разницы между Вашим процентом вознаграждения и процентом вознаграждения Лидера активной группы.
Участник, претендующий на бонус 4,должен иметь оптимальную личную активность за отчетный период.
Бонус 4 выплачивается ежемесячно.

Таблица 5

Бонус 4 — «Лидерский»

Статус Участника

% от суммы баллов

Условие получения %

«Знающий»

4%

5 «Активных» в разных ветках на любом уровне *

«Верящий»

8%

5 «Знающих» в разных ветках на любом уровне

«Ведущий»

12%

5 «Верящих» в разных ветках на любом уровне

«Создающий»

14%

5 «Ведущих» в разных ветках на любом уровне


«Активный» — Участник, имеющий имеющие оптимальную личную активность в зависимости от региона за отчетный период

Бонус 5 — «Рантье»

В случае отсечения доходов (%%) по 3-му виду бонуса нижестоящими Лидерами (>100 000 баллов) выплачивается бонус 5 (всего 22%).
Рантье I
При наличии в структуре одной ветки с суммой баллов более 100 000 и суммы баллов в параллельных отсеченной ветках более 40 000, Участник получает 12% от суммы всех баллов КСО, которые делятся на количество Участников в статусе Рантье I, II, III.
Рантье II
При наличии в структуре двух веток с суммой баллов более 100 000 и суммы баллов в параллельных отсеченным ветках более 40 000, Участник получает 5% от суммы всех баллов КСО, которые делятся на количество Участников в статусе Рантье II, III и причитающуюся ему премию по статусу Рантье I.
Рантье III
При наличии в структуре трех веток с суммой баллов более 100 000 и суммы баллов в параллельных отсеченным ветках более 40 000, Участник получает 5% от суммы всех баллов КСО, которые делятся на количество Участников в статусе Рантье III и причитающуюся ему премию по статусам Рантье I, II.
Участник, претендующий на бонус 5 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.

Таблица 6

Бонус 5 — «Рантье»

Статус Участника

Сумма отсеченных баллов по 3-му
виду бонуса

Сумма остальных баллов

Исчисление суммы дохода

Рантье I

100.000 баллов

> 40.000 баллов

12 % суммы всех баллов КСО делится на количество Участников в статусе Рантье I, II, III

Рантье II

200 000 баллов,
т.е. по 100 000 баллов
в 2-х параллельных ветках

> 40 000 баллов

5 % суммы всех баллов КСО делится на количество Участников в статусе Рантье II, III

Рантье III

300 000 баллов,
т.е. по 100 000 баллов
в 3-x параллельных ветках

> 40 000 баллов

5 % суммы всех баллов КСО делится на количество Участников в статусе Рантье III


Бонус 6 — «Путь к бесконечности»

Получение вознаграждения Участниками достигшими квалификации Рантье III и продолжающих строить структуру в ширину. Участник может получить квалификацию Рантье IV, Рантье V, Рантье VI и т.д.
Количество доль в зависимости от номера Рантье: номера 1,2,3 — 1 доля; номера 4,5,6 — 2 доли; номера 7,8,9 — 3 доли; номера 10,11,12 — 4 доли ...
Сумма балов свыше 40 000 в ветках не достигших отсечения начиная с Рантье IV и выше не требуется.
Участник, претендующий на бонус 6 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.

Таблица 7

Бонус 6 — «Путь к бесконечности»

Статус Участника

Сумма отсеченных баллов по 3-му
виду бонуса

Исчисление суммы дохода

Рантье IV

400 000 баллов,
т.е. по 100 000 баллов
в 4-x параллельных ветках

+1 доля за Рантье I

Рантье V

500 000 баллов,
т.е. по 100 000 баллов
в 5-и параллельных ветках

+1 доля за Рантье II

Рантье VI

600 000 баллов,
т.е. по 100 000 баллов
в 6-ти параллельных ветках

+1 доля за Рантье III

Рантье N

N*100 000 баллов,
т.е. по 100 000 баллов
в N параллельных ветках

+N долей за каждую дополнительную квалификацию Рантье


Бонус 7 — «Гармоничный»

Выплачивается участникам КСО, гармонично построившим структуру!
Участники, выполнившие квалификацию «Верящий», «Ведущий» или «Создающий» и имеющие сумму баллов своей группы более 3600 баллов, получают часть доли от 16% суммы баллов всей Корпорации. В зависимости от статуса количество долей увеличивается.
Участник, претендующий на бонус 7 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.

Таблица 8

Бонус 7 — «Гармоничный»

Статус Участника

Количество Доль

Исчисление суммы дохода

«Верящий»

1 доля

Доля = 16 % суммы всех баллов КСО разделенные на количество Участников в статусе:
1 * «Верящий», 2 * «Ведущий», 3 * «Создающий»

«Ведущий»

2 доли

«Создающий»

3 доли



МП «Стартовый»

МП «Стартовый» предусматривает быстрый рост дохода для новых Участников Корпорации (у которых пока нет многоуровневой структуры) по двум видам бонусов. Он подходит для корпоративных клиентов и тех, кто ориентирован на прямые продажи.
На начальном этапе строительства структуры МП «Стартовый» позволяет получать в 10 раз больше бонусов, чем МП «Классический».
Вы получаете большие проценты с 1-го и 2-го уровней (при условии активности) за счет того, что доход с других уровней не начисляется. Бонусы суммируются. Если Вы захотите получать доход с глубины, то можно перейти на МП «Классический».

  • Бонус 1 — «Разовый»
    Выплачивается за подключение нового Участника (в 1, 2, 3 уровни). Сумма вознаграждения зависит от статуса продаваемого комплекта и уровня подключенного Участника.
  • Бонус 8 — «ЖУС•БОЧ» Это вознаграждение за сумму баллов 1-го и 2-го уровней Вашей группы. Составляет 44% с суммы баллов 1-го уровня и 8% с суммы баллов 2-го уровня.

Расчет вознаграждения по МП «Стартовый»

Бонус 1 — «Разовый»

Сумма Бонуса 1 зависит от статуса и может зависеть от конкретных промоушенов.
Участнику КСО за подключение нового Участника в статусе «Вечно•Живущий» выплачивается вознаграждение в размере 60 руб. от суммы Бонуса 1 и по 30 руб. двум вышестоящим Участникам (его информационным спонсорам).
Участнику КСО за подключение нового Участника в статусе «ЖУС•БОЧ» выплачивается вознаграждение 40 руб. от суммы Бонуса 1.
Таблица Бонус 1 по каждому ТСП.
Участник, претендующий на бонус 1 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 9

Бонус 1 — «Разовый»

Уровень

Подключение
"Вечно•Живущего"
(руб.)

Подключение
"ЖУС•БОЧ"
(руб.)

1-й уровень

60

40

2-й уровень

30


3-й уровень

30



Бонус 8 — «ЖУС•БОЧ»

Участник Корпорации получает вознаграждение с суммы баллов своей группы с 1-го уровня 44%, со 2-го уровня 8%.
Бонус 2 выплачивается ежемесячно.
Участник, претендующий на бонус 8 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.

Таблица 10

Бонус 8 — «ЖУС•БОЧ»

Уровень

% от суммы баллов по уровням

1 уровень

44 %

2 уровень

8 %



Основные определения

Мобильный Кошелек — Это платежная система, которая позволяет осуществлять платежи за услуги и денежные переводы, в том числе и с мобильного телефона.
КСО — Корпорация Свободного Общения. Открытое сообщество людей, получающих возможность снизить свои затраты и получать вознаграждение за участие в КСО согласно положениям Маркетинг-плана.
Маркетинг план (МП) — это система расчета вознаграждения Участников КСО в соответствии с внесенным вкладом в развитие КСО (подключение новых Участников и их баллы).
ТСП — Торгово-Сервисное Предприятие. Фирмы, с которыми КСО (РОО КЗПП) заключило Договор на предоставление товаров/услуг и получает за их распространение скидку/комиссию, которую и выплачивает Участникам КСО.
Баллы — Система для расчетов вознаграждения. Расчет суммы баллов производится с учетом вычетов всех налогов и всех расходов подразделений КСО. Для удобства расчетов, баллы начисляются за 100 реально потраченных рублей в том или ином ТСП.
Участник Корпорации — потребитель услуг/товаров ТСП в рамках КСО. Участник может активно рекомендовать (подключать) новых потребителей.
Статус Участника — статус определяет способ расчета вознаграждения (МП). Статус Участника покупается.
Квалификация — это название начисленного Вам вида бонуса. Вы можете иметь одновременно несколько различных квалификаций по разным видам бонусов.
Баллы группы, личные баллы — Баллы группы — сумма баллов за оплату услуг/товаров ТСП группой Участников в соответствии с таблицей начисляемых баллов на 100 реально потраченных рублей. Личные Баллы — количество баллов в соответствии с таблицей баллов заработанных Участником лично.
Подключение — факт продажи сим-карты новому Участнику или регистрации в БД КСО посредством SMS.
Доход, бонус, вознаграждение, процентная ставка — деньги, начисленные Участнику КСО в соответствии с его МП и объемов баллов его группы. 1 балл = 1 рублю.
Отчетный период — календарный месяц.
Активность — одно из условий начисления бонусов, второе условие — наличие суммы к выплате и регистрация в КСО. Подробнее
Вышестоящий Участник — Участник, который дал Вам рекомендацию на участие в КСО (свой ID или номер телефона), без номера информационного спонсора Вы не можете стать Участником КСО, соответственно Вы являетесь вышестоящим информационным спонсором для всех Участников Вашей группы.
ID, номер для регистрации — уникальный регистрационный номер Участника КСО, он не совпадает с номером телефона, но может его заменять. Чтобы зарегистрироваться, надо знать номер Вашего информационного спонсора ID либо знать номер его телефона. Это основное условие вступления в КСО.
Группа, структура — все Участники, приглашенные в КСО непосредственно Вами или Вашими нижестоящими Участниками, составляют Вашу группу (структуру).
Виртуальный счет КСО — информация о начисленных доходах Участников КСО в статусе «Говорящий». Виртуальный счет становится реальным и подлежит выплате, если Участник переходит в статус «Вечно•Живущий» или «ЖУС•БОЧ».
Подробнее см. разделы: «Статус Участника», «Смена статуса»
Переход с одного вида МП на другой — смена МП или смена статуса Участника.
Подробнее см. разделы: «Статус Участника», «Смена статуса»
Уровень — положение Участника в структуре (в группе) относительно пригласившего его информационного спонсора.
Первый уровень — Участники, приглашенные в КСО непосредственно Вами. Второй уровень — Участники, приглашенные Вашим первым уровнем; и т.д.
Отсечение — отсечение процентов по бонусу 3 происходит, когда объем баллов кого-то из Участников Вашего первого Уровня больше 100.000. Например, сумма баллов Вашей группы составил 160.000, из них 100.500 в группе одного из Участников Вашего первого уровня: соответственно Вы получите проценты по бонусу 3 с суммы 59.500 баллов. Для компенсирования «недополученных доходов» в МП «Классический» предусмотрен бонус 5 и 6.


Выплата бонусов

Для получения бонуса необходимо:

  1. Зарегистрироваться
    Перейти к регистрации.
  2. Пройти Авторизацию
    Пройдите авторизацию на сайте КСО либо заполните карту Участника КСО в РП или МАПО.
  3. Приобрести Статус
    Приобретите статус ЖУС•БОЧ или Вечно•Живущий.
  4. Строить Структуру
    Постройте структуру: Участники, приобретающие услуги/товары ТСП, с которых КСО имеет скидку/комиссию.
  5. Иметь Активность
    Выполните одну из двух активностей: оптимальная активность, эксклюзивная активность.

При выполнении оптимальной активности бонус начислится на Ваш МК, при выполнении только эксклюзивной активности, бонусы перечисляются на счет сим-карты.

Выплата бонусов Участникам в статусах «Вечно•Живущий» и «ЖУС•БОЧ» производится в период с 25 по 30 число каждого месяца по результатам предыдущего календарного месяца.

Курс КСО: 1 балл = 1 рубль. Всегда!

Если Участник КСО не сделал ни одного платного звонка (сим-карты от КСО), или не оплатил ЦВ, бонусы перечисляются в счет программ КСО.


Стоимость Статусов / Переход / Смена МП

Стоимость Статусов / Перехода / Смены МП едина для всей Российской Федерации:

Таблица 11

Говорящий

ЖУС•БОЧ

Вечно•Живущий

Статус

0 руб.

200 руб.

600 руб.

Переход

ЖУС•БОЧ —> Вечно•Живущий — 500 руб.

Смена МП*

150 руб.


* — Смена МП возможна только Участниками в Статусе Вечно•Живущий.

Внимание! КСО может проводить специальные акции и промоушены, в которых стоимость подключения может быть снижена — подпишитесь на новости и следите за новостями на сайте.

Участник КСО имеет право по своему желанию приобрести или изменить свой статус и, соответственно, вид МП (перейти со «Стартового» МП на «Классический»).

При оплате статусов часть денег идет на Бонус 1 («Разовый») и в МП, подробнее.


Технология оплаты Статусов / Перехода / Смены МП

Оплата за Статус / Переход / Смену МП будет производится только через Мобильные Деньги.

Инструкция: оплата производится аналогично оплате ЦВ. В терминале или кошельке QIWI выбираете провайдера «Мобильные деньги», далее: указываете ID ТСП (1111), в поле «ID пользователя» ввести номер телефона (без восьмерки) за который производится оплата, затем ; (точку с запятой) и набрать:

  • GB — для покупки статуса ЖУС•БОЧ
  • VG — для покупки статуса Вечно•Живущий
  • GBVG — для перехода со статуса ЖУС•БОЧ на Вечно•Живущий
  • MP — для перехода со статуса Вечно•Живущий на ЖУС•БОЧ
Пример: 9261234567;GB — все данные набираются без пробелов прописываете сумму и вставляете комментарий на ваше усмотрение.


Таблица 12

ID ТСП
на который производится оплата

Написать после ; при проведении оплаты

Говорящий

ЖУС•БОЧ

Вечно•Живущий

Статус

1111

бесплатно

GB

VG

Переход

GBVG

Смена МП

MP


Переход со статуса Вечно•Живущий на ЖУС•БОЧ можно оплатить только со своего МК
Внимание! Обновление информации о Вашем статусе на ЛС произойдет в течение суток с момента оплаты.


Расчет процентов между МП «Классический» и «Стартовый»

Поскольку в одной структуре могут быть Участники, получающие вознаграждение как по МП «Классический», так и по МП «Стартовый», то расчет вознаграждения производится с использованием специальных коэффициентов.

ВНИМАНИЕ: Всего КСО выплачивает в сеть по МП «Классический» 100% от общей суммы баллов всех Участников КСО:

ВНИМАНИЕ: Всего КСО выплачивает в сеть по МП «Стартовый» 52% от суммы баллов всех Участников КСО:

  • по 2 виду бонуса 52% от трафика (44% от трафика 1-го уровня и 8% от трафика 2-го уровня).

Максимальная сумма отчислений на вознаграждение Участников КСО составляет 100% от суммы баллов КСО.

При совмещении в сети КСО различных видов МП теоретически сумма выплат может превысить 100% — поэтому для расчета вознаграждения по 2, 3, 4, 5, 6 и 7 виду бонуса Участникам, получающим вознаграждение по МП «Классический» (если у них есть нижестоящие по МП «Стартовый») вводится коэффициент, который позволяет совместить схемы выплат для Участников с разными видами МП в одной структуре и закрепить общую сумму выплат в сеть в размере не более 100% от общей суммы баллов КСО.

Данные коэффициенты рассчитываются программой в зависимости от комбинации Маркетинговых Планов Участников в каждом конкретном случае.


Дополнительные условия для пользователей сим-карт от КСО

Если конкретной сим-картой не пользуются (нет ни одной оплаченной услуги за отчетный период), и под ней есть активная группа, то начисленные бонусы перечисляются в счет программ КСО.
Выплата бонусов Участникам в статусах «Вечно•Живущий» и «ЖУС•БОЧ» производится в период с 25 по 30 число каждого месяца по результатам предыдущего календарного месяца. Начисленные бонусы выплачиваются по схеме, описанной выше (Выплата бонусов).

Приобретение двух и более телефонных номеров

Любой Участник КСО имеет право оформить на себя два и более телефонных номера, при этом каждому номеру присваивается свой идентификационный номер (ID). Второй, третий и все остальные номера автоматически помещаются в первый уровень под первым зарегистрированным номером этого Участника (его первым ID).

Смена номера телефона

Участник может в любой момент поменять свой номер телефона, оплатив авансовый платеж и стоимость подключения (смены номера), установленные Оператором. Если Участник КСО переезжает в другой регион (город), он имеет право сменить свой прежний телефонный номер на телефонный номер в данном регионе, сохранив свой ID и свою группу.

Буркова Ирина Буркова Ирина
Структура
более 100
г.Ульяновск


Умеров Ильдар Умеров Ильдар
Структура
более 3000
г.Самара


Посмотреть

Сетевикам

Регионы

Презентация

Войти в проект